Ihr Weg zum besseren Arbeiten

Ideenakrobaten, Wissensdurstige, Kreativdenker

 Um Arbeitswelten für das bessere Arbeiten zu schaffen, sind wir immer auf der Suche nach klugen Köpfen und neuen Gesichtern, die mit uns für das Bessere arbeiten.

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil unserer Arbeitswelt werden möchten und wollen gerne allen Bewerbern und denen, die es vielleicht noch werden möchten, etwas Hilfreiches mit auf den Weg geben. Bewerbungen sind immer eine erste Hürde, bei der sich schnell Fehler einschleichen. Deswegen möchten wir Ihnen ein paar hilfreiche Tipps mitgeben und unser Verständnis vom besseren Arbeiten vorstellen. Vielleicht fühlen Sie sich ja sogar angesprochen?

Unsere Tipps für Ihre Bewerbung

1. Digitale Wege gehen

Ihre Bewerbung lassen Sie uns einfach per Mail und am besten als einzelne PDF-Datei zukommen. So können wir Ihre Unterlagen problemlos öffnen und zeitnah bearbeiten. Sollte Ihnen der digitale Weg versperrt sein, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen in Papierform bitte auch Ihre E-Mail-Adresse hinzu, damit wir zeitnah mit Ihnen Kontakt aufnehmen können.

2. Was alles drin steckt

Wir möchten uns gerne ein umfassendes Bild von Ihnen machen. Deswegen freuen wir uns mit Ihrer Bewerbung auf:

  • ein Anschreiben
  • ein Deckblatt mit Foto
  • Ihre letzten Arbeitszeugnisse
  • ggf. Abschluss-Zeugnisse

Die PDF-Datei sollte wenn möglich eine Größe von etwa 3 MB nicht überschreiten. Sie können beispielsweise die Auflösung für gescannte Dokumente verringern, um Ihre Datei schmaler zu machen. Bitte haben Sie Verständnis, wenn wir bei weiterem Interesse auch ältere Arbeitszeugnisse bei Ihnen anfordern, sofern sie uns noch nicht vorliegen.

3. Was beim Anschreiben zählt

Für den Aufbau Ihres Anschreibens können Sie sich gerne an folgenden Fragen und Denkanstößen orientieren:

  • Was war ausschlaggebend, dass Sie sich bei uns beworben haben?
  • Was schätzen Sie an unserem Unternehmen?
  • Warum würden Sie gerne bei uns arbeiten?
  • Welche besonderen Talente und Eigenschaften möchten Sie in unsere Arbeitswelt einbringen?
  • Zum Schluss: Sind Sie motiviert, uns von Ihren Stärken persönlich zu überzeugen?

4. Der Lauf Ihres Lebens

Durch den Lebenslauf möchten wir die wichtigsten Stationen Ihres Lebens kennenlernen. Achten Sie am besten also auf eine zeitliche Abfolge, auf- oder absteigend. Zeigen Sie uns Ihre Abschlüsse und Erfolge – ob bei Ausbildungen, Studiengängen oder beruflichen Weiterbildungen. Eines vorweg: Den perfekten Lebenslauf gibt es nicht. Also haben Sie Mut zur Lücke, sollten sich Orientierungsphasen oder Brücke in Ihrem Lebenslauf abzeichnen. Engagement und Motivation eignen sich bestens, um Lücken nahtlos zu schließen.

5. Die Wahl Ihrer Zeugnisse

Bei der Auswahl der beigefügten Zeugnisse gibt es keine bestimmten Anforderungen. Wählen Sie aus eigenem Ermessen, wie weit zurück Sie uns in Ihre Laufbahn blicken lassen möchten. So ist beispielsweise das Grundschulzeugnis nicht mehr allzu wichtig für Ihre Karriere bei uns. Uns interessieren besonders Ihre schulischen, akademischen oder beruflichen Tätigkeiten der letzten Jahre.

6. Die Stationen Ihrer Bewerbung

Wo genau Ihre Bewerbung ihr Ziel findet, lässt sich im Voraus nicht immer genau sagen. Natürlich werden Ihre Unterlagen an die entsprechenden Stellen weitergegeben, aber wenn wir denken, dass Sie auch für eine ähnliche Stelle in einem anderen Betrieb der Hees Bürowelt geeignet sind, leiten wir Ihre Unterlagen gerne weiter. Somit erhöhen sich Ihre Chancen auf eine Stelle, die perfekt zu Ihnen passt. Bitte haben Sie Nachsicht mit uns, falls die Bearbeitung Ihrer Bewerbung mal mehrere Wochen dauert. Sie bekommen von uns eine Empfangsbestätigung per Mail und wir bemühen uns, Ihnen schnellstmöglich unsere Entscheidung Bescheid zu geben.

7. Ihr Draht zu uns

Wenn Sie sich für eine aktuelle Stellenanzeige interessieren, stehen wir Ihnen natürlich gerne auch telefonisch mit offenem Ohr und Rat zur Verfügung. Wenden Sie sich am besten an den Ansprechpartner, der in der Ausschreibung angegeben ist. Möchten Sie lieber initiativ Ihr Glück versuchen? Dann wenden Sie sich an die Hees Bürowelt GmbH in Siegen unter +49 271 4881-0. Haken Sie auch gerne nach, sollten Sie nach Ihrer Bewerbung noch keine Eingangsbestätigung bekommen haben oder wenn Sie ungewöhnlich lange nichts von uns gehört haben.

8. Absagen...

... sind immer eine Enttäuschung, das wissen wir. Aber nehmen Sie es sich bitte nicht persönlich zu Herzen, sollten wir derzeit keine passende Stelle frei haben. Genauso gut kann es aber sein, dass uns Ihre Initiativbewerbung so vom Hocker reißt, dass wir eine passende Stelle schaffen. Man weiß nie, wie eine Bewerbung verläuft. Eins ist aber sicher: Wir nehmen jede Einsendung ernst und geben unser Bestes, sie individuell und mit größter Sorgfalt zu bearbeiten.

9. Was passiert danach?

Wenn wir uns gegen eine Bewerbung entscheiden, müssen wir sie aus Datenschutzgründen nach wenigen Wochen löschen. Sollten wir aber in naher Zukunft einen Stelle planen, die perfekt auf Sie passt, können wir eine längere Aufbewahrung Ihrer Unterlagen schriftlich mit Ihnen vereinbaren.

Wenn es passt, dann passt es

Jede Bewerbung ist bei uns willkommen. Es ist uns aber auch besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter zu uns passen – zu unserer Philosophie und unserem Verständnis vom besseren Arbeiten.

Unser Ansporn: Für das Bessere arbeiten, damit unsere Kunden besser arbeiten können. Arbeit ist das Gefühl, etwas Besonderes geleistet zu haben. Sehen Sie das auch so? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen.

Hees: Ideenschmiede, Kreativwelt – Sinnstätte

Wir sehen Arbeit nicht bloß als Broterwerb, schließlich verbringen wir alle viel Zeit an unserem Arbeitsplatz. Zeit, in der wir neue Ideen entwickeln. Wir denken: Nur wenn man sich in seiner Arbeitswelt wohl fühlt, kann man volle Leistung bringen, Kreativität ausschütten und mit seiner Arbeit Sinn stiften.  

Wir möchten, dass die Arbeit unseren Mitarbeitern Freude bereitet. Schließlich ist es unsere Leidenschaft, unser Talent und Können, das wir für das bessere Arbeiten an unsere Kunden weitergeben. Deswegen legen wir Wert darauf, unseren Mitarbeitern einen Rahmen zu geben, in dem sie sich frei entfalten können, sich wohlfühlen und gemeinsam durch ihre Freude die Arbeit unserer Kunden besser machen.

Unsere Mitarbeiter sind offen für Neues, neugierig und interessiert an neuen Ideen, Lösungen und Herausforderungen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches und respektvolles Miteinander. Nur so kann unsere Begeisterung mit unserer Arbeit spürbar gemacht werden.

Von uns bekommen unsere Mitarbeiter weiten Zugang zu Wissen, ein immer offenes Ohr für neue Impulse und Vorschläge und ein starkes Team, das gemeinsam jede Herausforderung angeht. Und obwohl wir Diversität unter unseren Kollegen sehr schätzen, behandeln wir jeden gleich fair und fördern mit Weiterentwicklungen unsere wichtigste Ressource: das Know-how unserer Mitarbeiter.

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